Günümüz İnsanı, günlük yaşamının büyük bir bölümünü iş ortamında geçirmektedir. İş ortamının Özellikleri bireylerin İşten doyum sağlamalarının veya İşlerine ilişkin yaşadıkları tükenmişlik duygusunun belirleyicisidir. Bu araştırmada, İstanbul Üniversİtesi'nin çeşitli birimlerinde görev yapan doktoralı 85 öğretim elemanının işleri ile ilgili algıladıklar/ olumlu ve olumsuz özelliklerin neler olduğu araştırılmaya çalışılmıştır. Araştırma bulgularına göre İşe ilişkin, algılanan en olumlu özellikler kişisel gelişim sağlaması, araştırma imkanı yapma olanağı bulunması, öğrencilerle iletişim içinde olmak şeklinde sıralanırken, olumsuz özellikler ise, ekonomik koşulların kötülüğü, araştırma imkanlarının sınırlılığı ve fiziksel koşulların yetersizliği şeklindedir.